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I DANNI E IL DIRITTO DEL LAVORO

VI° INCONTRO 4/5 Ottobre 2008

La quota individuale di partecipazione è di € 650,00+ IVA 20%

La sede del corso è presso l'esclusivo albergo "Grand Hotel & La Pace", capolavoro nazionale di architettura Liberty che apre le sue sale storiche e i propri centri benessere ai partecipanti del corso.

COORDINATORE: Andrea Del Re

CREDITI FORMATIVI: L'evento è accreditato presso il Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Pistoia con 7 crediti formativi validi per l'assolvimento dell'obbligo di Formazione Professionale Continua.

 
 
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scheda corso
 
OBIETTIVI DESTINATARI
  Il diritto del lavoro è sempre più una materia in espansione. Il presente ciclo di incontri intende dare una risposta chiara ed esaustiva alle pressanti domande dei pratici del diritto, in uno con le necessità di inquadramento generale. Il taglio squisitamente pratico costituisce il vero valore aggiunto del presente ciclo di incontri. Avvocati, magistrati, consulenti del lavoro. Manager HR aziendali. Dirigenti personale PP.AA. ed aziende pubbliche. Dirigenti sindacali. Associazioni di categoria.
  PROGRAMMA ORARIO
  • Il lavoro: genesi e fine (aspetti introduttivi)
    Rapporto di lavoro: autonomia o subordinazione
    Indici sintomatici del lavoro subordinato
    Il licenziamento: presupposti, limiti e giustificazione
  • La dequalificazione
    Dequalificazione professionale
    Presupposti e limiti della dequalificazione legittima, alla luce della giurisprudenza recente
    Casistica
  • Straining
    Straining: presupposti e limiti
    La posizione della dottrina sullo straining
    La posizione della giurisprudenza sullo straining
  • Mobbing
    Il mobbing: presupposti e limiti
    Il mobbing verticale ed il mobbing orizzontale
    Natura giuridica del mobbing orizzontale e verticale, tra contratto e danno alla personalità del lavoratore
    Mobbing e straining: differenze
    Il mobbing nel diritto penale
    Problemi di giurisdizione in materia di mobbing
    La posizione della dottrina sul mobbing
    La posizione della giurisprudenza sul mobbing
    Tendenze legislative recenti
    E’ ammissibile il mobbing da parte del dipendente verso il datore (c.d. mobbing dal basso verso l’alto)?
    Autoregolamentazione e mobbing
    Accordi aziendali sul mobbing
    Codici di condotta nel pubblico impiego privatizzato
  • Danno biologico e fisico
    Danno biologico nel diritto del lavoro
    Il danno biologico durante lo svolgimento di attività lavorativa
    Casistica
    Il problema dell’infortunio in itinere
    La posizione della dottrina
    La posizione della giurisprudenza
  • Danno biologico psichico
    Danno biologico psichico
    La prova del danno biologico psichico; il problema del quantum
    Le tesi della dottrina
    Le tesi della giurisprudenza
    Casistica Cenestesi lavorativa
    Le ultime tendenze evolutive della giurisprudenza
    Casistica ed esperienze pratiche
Sabato
10.30 - 12.00 Prof. Avv. Rocchina Staiano
12.00 - 13.00 Avv. Andrea Del Re
13.00 - 14.15 Light lunch
14.15 - 15.00 Avv. Andrea Del Re
15.00 - 16.30 Prof. Riccardo Del Punta
16.30 - 18.15 Tavola rotonda

Domenica
11.30 - 13.00 Tavola rotonda
  relatori

Rocchina Staiano
docente a contratto di diritto del lavoro presso l’Università di Roma Tre; Avvocato dell'Adiconsum di Salerno, della Cassa Edile Salernitana, della Filca Cisl di Salerno, responsabile dello Sportello Mobbing Cisl di Salerno; autore di una monografia su dequalificazione e mobbing;

Andrea Del Re
Avvocato, Presidente della Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI)- Sez. Toscana - www.giuslav.it; docente di Diritto del Lavoro, Facoltà di Scienze della Formazione, Università degli Studi di Firenze; docente presso il Master Sviluppo delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Scienze della Politica, Università degli Studi di Pisa; autore di numerose pubblicazioni in materia;
Riccardo Del Punta
Ordinario Università di Firenze.
  QUOTA DI PARTECIPAZIONE
  La quota di partecipazione per ogni evento è di € 650,00 + IVA e comprende: PACKAGE FORMAZIONE & TURISMO
A) Didattica
  • Incontri con i relatori come da Programma
  • Materiali didattici
  • Abbonamento annuale al mensile telematico “Altalex Mese”
  • Abbonamento annuale al servizio elettronico “Altalex Massimario”
  • Formazione continua anche dopo la conclusione dell'Incontro: i corsisti Altalex vengono riconosciuti come membri del circuito formativo ALTALEXFormazione, beneficiando di uno sconto del 10% per la partecipazione a tutti gli eventi 2008-2009.

B) Soggiorno
c/o Grand Hotel & La Pace***** Lusso Via Della Torretta, 1 - 51016 Montecatini Terme (Pistoia) www.grandhotellapace.it
  • Pernottamento del sabato in camera doppia uso singola
  • Pranzo del sabato - light lunch
  • Cena del sabato
  • Prima colazione della domenica
  • Pranzo della domenica - light lunch.
C) Inoltre:
  • Uso della palestra interna all'Hotel
  • Uso del campo da tennis in terra battuta interno all'Hotel
  • Accesso e uso della piscina ubicata in mezzo al parco privato dell'Hotel di 20.000 metri quadrati
  • Parcheggio all'interno dell'Hotel fino ad esaurimento.
D) E con condizioni particolari:
  • Centro Benessere interno all'Hotel con uno sconto del 30% sui vari trattamenti proposti
  • Campo di Golf del Montecatini Golf Club (www.montecatinigolf.com), nei pressi dell'Hotel, con uno sconto del 60% sui green-fee giornalmente applicati
  • Trattamenti Termali presso il Centro Benessere Termale Excelsior (www.termemontecatiniweb.it), nei pressi dell'Hotel, con uno sconto del 20% sui trattamenti proposti e la possibilità di usufruire gratuitamente dell'Oasi Termale con l'acquisto di un unico trattamento.
E) Ospite
Il Grand Hotel & La Pace, inoltre, offre la propria disponibilità ad ospitare una seconda persona alle seguenti condizioni di favore:
  • Stessa camera (doppia o matrimoniale): € 80
  • Camera separata (doppia uso singola): € 155 La seconda persona potrà usufruire di quanto previsto nel Pacchetto, ad esclusione dell'offerta formativa.
Per maggiori informazioni, contattate la segreteria Altalex
Tel.: 0572.386473 (lun-ven, h. 9:00-13:00 e 15:00-18:30)
Fax. 0572.955566
Email: formazione@altalex.com
   
 
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